Développer l'emploi local
Des entreprises qui restent implantées sur leur territoire, avec des décisions prises près du terrain et des emplois qui s'y créent.
Reprendre · Développer · Construire
Nous reprenons des PME pour les faire grandir, durablement.
Le Groupe Mainborgère réunit des PME performantes, innovantes et bienveillantes, toutes activités confondues. Notre vocation : développer l'emploi local et construire, entreprise après entreprise, un groupe aux valeurs profondément humaines.
Reprendre
Développer
Construire
Notre positionnement
Nous ne sommes pas un fonds d'investissement.
Le Groupe Mainborgère est né de la volonté d'un entrepreneur vendéen d'investir en son nom propre, avec ses capitaux, pour continuer les projets des dirigeants qui transmettent leur entreprise. Nous n'avons ni investisseurs à rembourser, ni date de sortie inscrite dans un calendrier.
Ce que nous ne sommes pas
- Un fonds d'investissement qui doit rendre des comptes à des souscripteurs.
- Un horizon de revente à cinq ans décidé avant même la reprise.
- Un montage financier qui prime sur le métier et sur les équipes.
- Un reporting mensuel qui remplace la présence sur le terrain.
Ce que nous sommes
- Un entrepreneur vendéen qui investit son propre argent, à ses risques.
- Un actionnaire dirigeant présent, impliqué dans l'entreprise au quotidien.
- Le prolongement du projet du cédant, pas sa remise à plat.
- Un groupe qui se construit dans la durée, entreprise après entreprise.
Notre mission
Créer des champions nationaux, dans le respect mutuel.
Nous croyons que la qualité de service, l'écoute du client, le respect et le développement des équipes, associés aux nouvelles technologies, permettent à des PME françaises de devenir des références sur leur marché.
Des PME performantes
La qualité de service et l'écoute client comme socle : bien faire le métier avant de vouloir le transformer.
Des équipes qui grandissent
Le respect et le développement personnel des collaborateurs : de la formation, de l'autonomie, et un management humain.
La technologie et l'IA
Utiliser les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle comme des outils au service du métier et des équipes, jamais à leur place.
Transmission
Les entreprises que nous recherchons
Nous nous adressons aux dirigeants qui veulent transmettre leur entreprise tout en assurant la continuité de ce qu'ils ont construit — et aux entreprises qui veulent poursuivre leur croissance ou changer d'échelle grâce à la technologie.
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Une PME saine, toutes activitésIndustrie, artisanat, services, négoce, bâtiment : c'est la qualité de l'entreprise et de ses équipes qui compte, pas son secteur.
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Un dirigeant qui transmetDépart à la retraite, envie de passer la main, associé sortant ou transmission familiale sans repreneur.
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Un potentiel de changement d'échelleUne entreprise dont la croissance peut être accélérée par le digital, l'IA, la structuration commerciale ou le marketing.
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Un savoir-faire et une équipe en placeDes compétences réelles, des clients fidèles, une culture d'entreprise à préserver et à faire grandir.
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Une discussion directe et confidentielleNous échangeons en direct avec le dirigeant, ou avec son conseil, dans la plus stricte confidentialité.
Le fondateur
Un entrepreneur, pas un financier
J'ai créé une entreprise de logiciels, je l'ai développée pendant plusieurs années, puis je l'ai cédée à un fonds d'investissement américain. J'ai vécu de l'intérieur ce que signifie construire une société, recruter, vendre, structurer — et transmettre.
Aujourd'hui, j'investis en mon nom propre pour reprendre des PME et continuer les projets de ceux qui les ont bâties. Ce que j'apporte est concret : un management humain, des compétences informatiques et d'intelligence artificielle pour simplifier la gestion et le back-office, et un savoir-faire commercial et marketing pour accélérer la croissance.
« Je ne reprends pas une entreprise pour la revendre. Je la reprends pour continuer ce que son dirigeant a construit, et lui donner les moyens de changer d'échelle. » Emmanuel Grelaud, fondateur du Groupe Mainborgère
- Créateur d'une startup logicielle, développée puis cédée à un fonds d'investissement américain
- Direction d'équipes techniques, commerciales et marketing
- Expertise en informatique, digitalisation et intelligence artificielle appliquée à l'entreprise
- Investisseur en son nom propre, aux côtés des équipes qu'il reprend
Nos entreprises
La première pierre du groupe
Chaque entreprise du groupe conserve son nom, son identité et ses équipes. Le groupe apporte les moyens, la technologie et le temps long.
NOXI Agencement conçoit et fabrique du mobilier sur mesure pour les particuliers et les professionnels : de l'étude à la pose, en passant par la conception et la fabrication dans son propre atelier vendéen. Une équipe d'architectes d'intérieur, de dessinateurs en bureau d'études et de menuisiers qualifiés.
Comment cela se passe
De la première discussion à la reprise
Un processus simple, mené en direct, sans intermédiaire imposé, à votre rythme.
Premier échange
Une rencontre confidentielle pour comprendre votre entreprise et votre projet de transmission.
Compréhension
Nous prenons le temps du métier, des équipes, des clients — bien avant les chiffres.
Lettre d'intention
Une proposition claire : valorisation, modalités, calendrier et rôle souhaité du cédant.
Audits & financement
Audits d'acquisition et financement bancaire, accompagnés par nos conseils.
Reprise & transition
Une transmission progressive : le cédant accompagne, l'entreprise continue.
Parlons-en
Vous cédez votre entreprise ? Écrivons-nous.
Que vous soyez dirigeant, conseil en transmission, expert-comptable ou intermédiaire, nous étudions chaque dossier avec attention et discrétion. Un simple message suffit pour engager la discussion.
Tous les échanges sont strictement confidentiels. Aucune information transmise n'est diffusée à des tiers.
- Email egrelaud@groupe-mainborgere.com
- LinkedIn Emmanuel Grelaud
- Site groupe-mainborgere.com
- Implantation Vendée — Pays de la Loire